“지속가능한 내일을 향한 약속” 하이에어코리아는 책임 있는 ESG 경영을 통해 환경, 사회, 지배구조 전반에 걸쳐 지속 가능한 가치를 실현합니다.
- 인트로
- 인권경영
- 상생 협력
- 지역사회
안전과 상생을 중심으로 한 기업문화
- 임직원 산업안전보건교육 및 무재해 운동
- 협력사와의 공정한 거래 및 기술 지원
- 지역사회와 함께하는 교육 후원 및 봉사활동
- 다양성과 포용성 강조한 인재경영 정책
인권경영
우리는 모든 임직원과 협력사 구성원의 인권을 존중하며, 차별 없는 근무환경과 안전한 작업 환경 조성을 통해 사람 중심의 경영을 실천합니다.
실천 내용
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임직원의 존엄과 가치 존중
개개인의 인격과 권리를 존중하며, 차별 없는 조직문화 조성 -
공정한 채용 및 평가 시스템
성별, 학력, 출신지, 연령 등으로 차별하지 않고 능력과 성과에 따른 공정한 기회 제공 -
인재 육성 및 자아실현 지원
창의성과 자율성을 존중하며, 자기계발과 역량 향상을 위한 교육 및 제도 제공 -
직장 내 성희롱 금지 및 예방 교육 실시
위법 행위로서 성희롱을 명시적으로 금지하고, 예방 교육을 정기적으로 시행 -
안전한 근로 환경 조성
정기적인 안전 교육 및 시설 점검을 통해 임직원의 건강과 안전을 확보
상생 협력
협력사에게 평등한 기회를 제공하고, 품질경쟁력 향상을 위한 상생 협력 체계를 운영하여 지속가능한 공급망을 함께 만들어갑니다.
실천 내용
- 협력사와의 상생 협력 체계 운영
필요시 기술적, 제도적 자문을 제공하여 신뢰 기반의 장기 협력 관계 구축 - 상호 발전을 위한 소통 시스템 마련
협력사의 고충, 개선 요청을 접수할 수 있는 의사소통 창구 운영 - 부패 및 불공정 행위 예방
부패 조사 절차를 통해 실효적 대응 체계 확보 - 공정한 거래 기회 제공
모든 협력사에 대해 자격 기준 기반의 동등한 기회를 제공하고 투명한 평가 기준과 공식 절차를 통해 관리
지역사회
지역사회 및 환경 개선을 위한 기술 개발과 지속가능한 솔루션 확산에 앞장섭니다.
실천 내용
- 지역사회 고용 및 경제 기여
김해 본사·공장 등에서의 직접 고용 및 지역경제 활성화 기여 - 활동내역
사회공헌활동 전담조직 보유/ 봉사활동/ 기부/ 후원단체/ 장학금 지원/ 소외계층 지원/ 장애인지원/ 지역인재 우선채용제도